Gaya pengurusan adalah suatu cara ciri untuk membuat keputusan atau yang berkaitan dengan orang–orang bawahan (pekerja). Bergantung kepada penulis, gaya pengurusan boleh dikategorikan kepada dua gaya berbeza – autokratik dan permisif[1] atau kepada kategori utama – autokratik, kebapaan dan demokratik.[2]
Rujukan
- ^ "Management Styles". Institut Politeknik Rensselaer. Dicapai pada 24 Mei 2012.
- ^ "Exploring Different Management Styles". Managerial Skills.org. Dicapai pada 24 Mei 2012.
Bacaan lanjut
- Peter Northouse, « Behavioral Approach », dans : Leadership. Theory and Practice (1995), edisi ke-7, Sage, 2015.
- Tannenbaum, R., Schmidt, W (1973). How to choose a leadership pattern. Harvard Business Review, Mei/Jun 1973.
Jika anda melihat rencana yang menggunakan templat {{tunas}} ini, gantikanlah dengan templat tunas yang lebih spesifik.